2025年11月3日，学校党委书记张琦、组织部部长杨晓阳和学校办公室主任陈化水一行莅临外国语学院开展调研指导工作，与学院领导班子、各系部主任及专业负责人进行座谈交流。会议由学院党总支部书记张新元主持。

座谈会上，张新元书记代表学院领导班子简要汇报了学院基本情况及发展现状。他特别指出，学院今年在教育部人文社科一般项目、学生授位率、考研率和就业率等方面成效显著，但专业发展遇到新技术发展带来的挑战，师资结构仍待优化，教师平均年龄偏大、职称晋升缓慢等问题亟待解决。对此，学院接下来将大力推进“外语+”建设，拓宽专业口径，并通过科学整合教学资源，适度调整班级规模，为教师投入科研创造更好条件。

李天刚副院长重点介绍了学院在教学方面取得的成果。近年来，学院荣获多项教学单位奖和教学成果奖；全校学生大学英语四级一次性通过率达77.96%，创历史新高；日语专业四级通过率提升显著。学院还积极推进“三进”工作，探索AI赋能教学，在“亿学杯”等学科竞赛中屡获佳绩。

李娜副院长就专业建设和科研作了汇报。她表示，面对AI冲击，学院进一步明确人才培养定位，完善培养方案，通过配备新生班主任、启动外语角、校企合作等措施，积极促进学生专业学习和实习实践。今年英语和商务英语专业招生有所回暖，省部级、市级科研项目立项取得新突破。

在教师代表发言环节中，多位教师就“外语+”专业建设、AI辅助教学、学生实习实训、人才培养方案优化、境外就业渠道拓展、职业生涯规划辅导及校园文化建设等方面提出建议，现场讨论热烈。

组织部部长杨晓阳在听取汇报后，肯定了学院新班子一年来的工作成效，同时指出职称结构问题仍亟待解决，学院应积极创造条件支持教师职业发展。

党委书记张琦作总结讲话。他高度赞扬了外国语学院教师在专业与公共课教学中做出的贡献，并对学院在AI与经济环境双重挑战下仍保持信心、积极谋出路表示欣慰。张琦强调，学院应进一步发挥党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用，深入思考“应用型外语人才”培养定位，持续优化人才培养方案，推动“外语+”与“+外语”深度融合，促进产学研结合。最后，他呼吁学校、学院与教师个人三方协同发力，共同破解职称瓶颈，助力外国语学院发展迈上新台阶。

本次调研为外国语学院未来发展指明了方向，学院将以此为契机，凝聚共识，深化改革，持续推进专业建设与高质量应用型外语人才培养。